Playful Working er en indsats i Billund Kommune, som giver ledelse og medarbejdere muligheden for at have en legende tilgang til arbejdet. Med Playful Working ønsker vi at skabe en måde at arbejde og samarbejde på, hvor legende tilgange er med til at øge kreativitet, produktivitet og trivsel på arbejdspladsen.

Hvorfor Playful Working

Forestil dig, at en skattejagt bruges i arbejdet med trivselsmålingen. At lykkehjulet kan inspirere os til en drøftelse om kerneopgaver. Eller vi kan spille os igennem en fælles forståelse for sagsbehandling.

I Billund Kommune mener vi, at det at gå på arbejde gerne må gå som en leg. Og vi har lært, at leg og arbejde er to elementer, der styrker hinanden. Playful Working handler om at styrke arbejdet med vores kerneopgaver gennem legende tilgange, hvor det at være legende er en tilstand eller følelse, vi ønsker at forstærke, når vi arbejder. Det handler ikke om at ændre arbejdsopgaver, men om måden de løses på.

Med Playful Working inviterer vi nye perspektiver ind i opgaveløsningen, som bidrager til at forbedre kvaliteten af det, vi laver.

Vi bruger mange timer på vores arbejde, og derfor er det vigtigt at have fokus på et sundt arbejdsmiljø. Det, at opleve sjove, glade og positive følelser i sin dagligdag på arbejdspladsen, hjælper til at modvirke stress, giver mere kvalitet og produktivitet i opgaveløsningen, giver større arbejdsglæde og styrker relationer på arbejdspladsen.